进入6月以来,川西北气矿汽车服务大队以“安全生产月”活动为契机,强化全员对安全生产的学习教育,推进安全生产责任的落实,建立安全生产的长效机制,提高全员政治意识、安全意识、责任意识。

以活动强化习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神的学习。利用生产周会、班组会议、中油即时通信、党委会议、中心组学习会议、安全工作专题会议等形式,认认真真、原原本本、全面系统学习,进一步树牢安全发展理念。将习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神纳入专题学习重点任务,作为大队领导干部履职能力评估、学习教育培训的重要内容。

以活动促进全员安全生产再教育再培训。加强HSE培训矩阵应用,制定岗位HSE培训计划,按照公司各类HSE培训大纲,运用相关培训内容和考试题库,全面实施岗位订单式分级分类培训。依托“中油e学”等网络平台,强化安全教育培训重点课程网络学习,推广实操体验、模拟实训式培训,提高实操和情景考核的比重。开展“安全驾驶大家谈”大反思大讨论活动,组织全员参与安全生产每日答题、应急演练,选拔选手参加气矿安全知识竞赛初赛。完成2024年防御型驾驶培训任务。

以活动建立风险辨识防控与隐患排查治理常态化工作机制。持续强化道路风险防范,针对夏季频发高温、雷暴雨天气、自然灾害等特点,兼顾新增井位路段风险排查,组织开展道路风险识别,完善车辆运行区域风险图表,适时置入车辆GPS监控系统,升级电子围栏,筑牢道路立体防御体系。鼓励员工发现并上报隐患、事件、合理化建议、制止不安全行为等,健全激励约束机制,调动员工排查事故隐患积极性,提高事故隐患排查的全员参与率;对导致事故事件发生或气矿通报的责任人,加大处罚力度。

以活动持续优化QHSE管理体系建设。全面推动QHSE责任清单落实,有效运用基层岗位“两个清单”,修订驾驶员操作手册、应急处置卡。完成“二册一图”修订并发布实施,开展自主检查,参与公司标杆培育,加强典型经验提炼和总结推广,提升基层站队QHSE标准化建设水平。做好员工违章行为的安全生产记分,加大安全记分结果应用,将承包商人员记分结果与准入、招投标、选商、过程评估和清退等挂钩。(陈沁波)